Onze diensten

Van salarisverwerking tot expat tax. Wij ontzorgen u volledig op het gebied van payroll, nauwkeurig, compliant en elke maand opnieuw.

30% Ruling

De 30%-ruling stelt werkgevers in staat om tot 30% van het brutoloon van een ingekomen werknemer belastingvrij uit te keren als vergoeding voor extraterritoriale kosten. Dit levert een aanzienlijk nettoloonvoordeel op zonder extra werkgeverslasten — een belangrijk instrument bij het aantrekken van internationaal talent. Voorwaarden De werknemer dient te beschikken over specifieke deskundigheid die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt, en moet voorafgaand aan de tewerkstelling meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens hebben gewoond. Daarnaast gelden een minimumsalarisgrens en een aanvraagtermijn van vier maanden na aanvang van de dienstbetrekking. Onze aanpak Wij beoordelen de aanvraagvereisten, verzorgen de indiening bij de Belastingdienst en verwerken de regeling correct in de salarisadministratie. Daarnaast bewaken wij de looptijd en signaleren wij tijdig relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.

Altijd accurate en tijdige loonstroken

Één vast aanspreekpunt, geen callcenters

Volledige compliance met wet- en regelgeving

Minder fouten, minder stress, meer focus

01 · Global Mobility

Shadow Payroll

Wanneer een medewerker tijdelijk in een ander land werkt maar sociale zekerheid of belasting in het thuisland blijft afdragen, volstaat één payroll niet meer. Er is een spiegelverwerking nodig — de shadow payroll — die het salaris registreert conform de fiscale en sociale regels van het thuisland, zonder dat de medewerker daar daadwerkelijk via de lokale payroll wordt uitbetaald.

Wij bouwen deze schaduwadministratie volledig parallel aan de actieve payroll. Dat betekent correcte verwerking van loonheffingen, sociale premies en bijdragen in beide landen, afgestemd op de toepasselijke belastingverdragen. Zo blijft uw organisatie in beide jurisdicties compliant, zonder dat uw HR- of financeteam daar dagelijks mee bezig hoeft te zijn.

02 · End-to-End

Full Payroll Outsourcing

Volledige uitbesteding van uw salarisadministratie betekent dat wij het gehele proces van u overnemen. Van het verwerken van mutaties en het aanmaken van loonstroken tot het indienen van de loonheffingsaangifte bij de Belastingdienst en het bewaken van CAO-verplichtingen. U levert de invoer aan — wij zorgen dat alles klopt, maand na maand.

Onze dienstverlening omvat loonberekening, loonstroken, journaalposten, jaaropgaven en een volledig werkgeversoverzicht. Daarnaast signaleren wij proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, minimumloon, pensioenpremies of sector-CAO's die van invloed zijn op uw administratie. Zo heeft u altijd een actuele en compliant payroll, zonder interne capaciteit te hoeven inzetten.

03 · WKR

Werkkostenregeling

De werkkostenregeling stelt werkgevers in staat om een percentage van de fiscale loonsom onbelast te vergoeden of verstrekken aan medewerkers. Denk aan thuiswerkvergoedingen, personeelsfeesten, bedrijfsfitness of cadeaus. De ruimte is beschikbaar, maar vraagt om nauwkeurige administratie. Wie de vrije ruimte overschrijdt, betaalt 80% eindheffing over het meerdere.

Wij brengen uw vrije ruimte in kaart op basis van de totale loonsom, registreren alle vergoedingen en verstrekkingen gedurende het jaar en bewaken de benutting actief. Dreigt een overschrijding, dan signaleren wij dit tijdig. Blijft er ruimte onbenut, dan adviseren wij over gerichte inzet — zodat de regeling optimaal werkt voor zowel werkgever als medewerker.

Interesse in payroll masters?

Voor continuïteit, inzicht en controle, een foutloze, menselijke salarisverwerking en de allerbeste AFAS-experts en salarisadministrateurs